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Coaching es un proceso de entrenamiento personalizado basado en el aprendizaje dinámico, a través del cual el coach (término que significa entrenador) ayuda al coachee (cliente de coaching) a alcanzar sus objetivos, aplicando herramientas y técnicas...

Una de las cosas que me encantó de haber estudiado coaching, es que descubrí una forma de entregar herramientas a las personas, desde donde nace este artículo. 

Muchas veces encasillamos a otros de acuerdo a los “datos” que nos entregan o que nosotros...

A propósito de un taller que estoy realizando en una empresa ("Habilidades de coaching para el liderazgo"), parte de los temas que hemos revisado tiene relación con la inteligencia emocional y su importancia en los líderes y jefaturas, así como en el...

Cada vez se escucha más el concepto de liderazgo al interior de las diferentes organizaciones e instituciones. Este concepto a veces se percibe como algo lejano o que no tiene sentido, y sin embargo puede tener un alto impacto en la percepción del cl...

A propósito del libro que estoy leyendo “You Have the Power to Change Stuff, Chapter One”, de Daniel Flynn (y que recomiendo 100%), en el que en una parte el autor dice “sé que para hacer tus ideas y sueños realidad, no puedes permitirte aceptar las...

El coaching es una herramienta muy poderosa para el desarrollo de la personas.

Es un proceso dinámico de aprendizaje a través del cual el coach (término que significa entrenador) ayuda al coachee (cliente de coaching) a alcanzar sus sueños y meta...

¿Aún tienes dudas de lo que es el proceso de coaching y cuál es el rol de tu Coach en éste?

Los invito a ver este video ilustrativo del proceso para que tengan mayor claridad.

En general, el proceso de coaching es un proceso de aprendizaje a través del...

La palabra cambios nos provoca muchas sensaciones diferentes. Para algunas personas, la palabra cambio los motiva a hacer cosas nuevas y es sinónimo de nuevas oportunidades; mientras que a otros puede provocarles miedo, inseguridad, incertidumbre, en...

Muchas veces tendemos a medir nuestra vida, ya sea en el aspecto personal o profesional, en base a resultados. Esto es principalmente notorio en las organizaciones en las que se tiende a medir el desempeño de las personas en base al logro de una meta...

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