El coaching ejecutivo o para líderes, consiste en un proceso de entrenamiento personalizado, guiado y estructurado en el que el coach (entrenador) ayuda a la persona a lograr los objetivos planteados desde su situación actual, tomando en cuenta el contexto de la organización o institución en la que trabaja. El proceso es acordado y aprobado por la jefatura directa y/o sponsor del proceso (como por ejemplo el área de RRHH).

 

¿Cuáles son los principales beneficios del coaching ejecutivo?

Dentro de los beneficios que se encuentran en un proceso de coaching son:

 

Para la empresa o institución:

- Clarificar las metas y objetivos empresariales

- Mejorar los procesos de gestión de la organización

- Retención de talentos

- Incrementar la productividad, el clima y la motivación de los empleados

- Contar con directivos y mandos eficientes en la toma y ejecución de decisiones

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Para los profesionales:

- Mejorar la comunicación consigo mismo y con los demás

- Mejorar las relaciones interpersonales

- Fortalecer el liderazgo

- Manejo del estrés y ansiedad

- Aprender a manejar emociones personales como: rabia, frustración

- Lograr nuevas destrezas y competencias

- Genera mayor satisfacción con el propio trabajo

- Aumentar el nivel de autoconocimiento y autoestima

- Potenciar la creatividad y flexibilidad para lograr los objetivos planteados

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¿A quiénes está dirigido?

- Ejecutivos y jefaturas a cargo de equipos de trabajo

- Personas con cargo de liderazgo que pueden tener equipos a cargo o no

- En general, a personas al interior de una organización o institución en cargos de liderazgo, que requieran mejorar o desarrollar habilidades personales que les permitan desempeñarse de mejor manera en el ámbito laboral, generando un impacto positivo en el líder, su equipo y organización.

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Contacto

E-mail: mjriveraj@goupcoaching.com